Gestion de l’agressivité et/ou de la crise de violence

Contexte :

L’agressivité devient de plus en plus prégnante dans le secteur sanitaire et médico-social, débouchant souvent sur une crise de violence. Y faire face sans être maltraitant, garder la maîtrise de soi et savoir rentrer en relation avec l’autre pour désamorcer agressivité et crise de violence ne va pas de soi. Il faut, à la fois pouvoir l’entendre, se protéger, mais aussi continuer d’aider la personne.

Cette formation vise à aider les professionnels intervenants auprès des patients générant de l’agressivité et potentiellement violents du fait de leur état de santé à prendre le recul nécessaire pour appréhender leur relation avec eux dans un cadre professionnel.

Public :

Tous professionnels exerçant en secteur sanitaire ou médico-social confronté à l’agressivité et/ou aux crises de violence.

Durée de la formation : 2 jours

Objectifs :

  • Définir les notions d’agressivité et de violence.
  • Repérer les mécanismes d’agressivité et de violence.
  • Identifier les origines et les formes de violence dans la vie institutionnelle.
  • Etre en capacité de se positionner en tant que professionnel face à des comportements agressifs ou violents de patients ou de son entourage.
  • Donner du sens à l’expression des résidents même quand elle se présente sous une forme inadaptée.
  • Mettre en lien la dimension subjective de la relation vécue individuellement et le travail d’équipe permettant de tendre vers une objectivation de la situation d’agressivité ou à la crise de violence.
  • Mieux cerner en quoi la relation peut prendre des dimensions variables : relation dans le cadre professionnelle ; relation affective et familiale

Programme :

La prise en compte de la violence en établissement sanitaire e santé et médico-social

  • Cadre réglementaire
  • Recommandations

Apports théoriques ancrés sur les situations exposées vécues dans le travail quotidien.

  • qu’est-ce que la maladie mentale ? Apport théorique sur ce qui distingue “normal et pathologique” ?
  • L’agressivité et/ou la violence sont-elles inhérente à une clinique ? (maladie mentale, démence… )
  • Comment distinguer la notion “d’agressivité” de la notion de “violence”.
  • Qu’est-ce que la relation ? En quoi la relation peut avoir une fonction d’expression symptomatique ?
  • En quoi la relation, peut devenir un outil de soin ?
  • Peut-on mettre en œuvre des Conduites à tenir “relationnelles” face à ces comportements ?

Signification de l’agressivité et de la violence de la personne accueillie liée à :

  • Sa souffrance
  • Sa problématique
  • La vie institutionnelle

Le professionnel face à l’agressivité et/ou la violence au quotidien

  • Les réponses du professionnel à l’agressivité et à la violence
  • La gestion émotionnelle du professionnel
  • La prévention et la prise en compte de l’agressivité et de la violence au niveau institutionnel
  • L’équipe face à l’agressivité et la violence

 

Mots clés : psychiatrie, lyon, formation, aggressivité, gestion, violence, crise, maladie mentale, relationnel, émotionnel, infirmier, aide-soignant, médecin, IDE, AS

Titre : Formation professionnelle à Lyon : gestion de l'agressivité et crise violente dans le secteur sanitaire et médico-social, infirmier, aide-soignant, médecin, IDE, AS.

Description : Formation professionnelle à Lyon : gestion de l'agressivité et crise violente dans le secteur sanitaire et médico-social, infirmier, aide-soignant, médecin, IDE, AS.