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Références

Processus déroulement de formation

Avant :

- Première prises de contact avec vous
- Programmation de la formation
- Calendrier
- Transmission des données internes (Référentiel, Fiches de poste, Dernières formations…)
- Si cela s’avère nécessaire, rencontre avec les responsables concernés

Pendant :

- Présentation du déroulement prévisionnel de la session de formation avec réajustement des objectifs en fonction de l’évolution de votre contexte et du cadre réglementaire
- Distribution d’un dossier pédagogique intégrant tous les supports enrichis d’annexes (format électronique fournis sur demande)
- Méthodes pédagogiques favorisant l’interactivité entre tous les participants au sein du groupe et avec l’intervenant
- La production de documents

Après :

- Dispositif d’évaluation de la formation conforme aux exigences DPC (Méthode Kirck Patrick recommandé par l’HAS)
- Le formateur s’engage à assurer un suivi de la formation réalisée, pendant une période de 6 à 9 mois selon le thème de la formation.
- Le formateur facilite son réinvestissement dans les pratiques, y compris dans l’évaluation de l’impact de la formation (niveau 4 méthode Kirck Patrick)

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